-------- Messaggio originale -------- Oggetto: scipero dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni del 6 settembre 2011 Data: Mon, 5 Sep 2011 09:40:04 +0200 Mittente: Direzione Amministrativa dir.amm@adm.unipi.it Organizzazione: Università di Pisa A: direttori direttori@adm.unipi.it, presidenti biblioteche presidentibec@adm.unipi.it, presidi presidi@adm.unipi.it, direttori centri direttoricen@adm.unipi.it, segramministrativi@adm.unipi.it, direttori operativi diroperativi@adm.unipi.it, dirigentiac@adm.unipi.it, responsabiliac@adm.unipi.it

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Prot. n. I/3A/0010587 del 31/08/2011

Responsabili delle strutture didattiche, scientifiche e di servizio

Coordinatori Amministrativi, Segretari Amministrativi di Dipartimento, di Facolta', di Centri di Servizio

Direttori di Biblioteca

Dirigenti dell’Aree dell’Amministrazione Centrale

Responsabili di Ufficio dell’Amministrazione Centrale

Vi informo che i sindacati FLC CGIL, USI e USB hanno proclamato un’azione di sciopero nazionale, ai sensi della legge 146/90, “per tutto il personale che presta servizio nelle Universita'”; pertanto il personale tecnico amministrativo a tempo indeterminato e determinato o con contratti atipici anche co.co.co., docente o amministrativo e ausiliario ivi inclusi i collaboratori ed esperti linguistici , potrà astenersi dalle attivita' lavorative “per l’intera giornata di lavoro del 6 settembre 2011”.

Nella giornata del 6 settembre 2011 devono, tuttavia, essere garantiti i servizi minimi essenziali e la continuita' delle prestazioni, secondo quanto stabilito dalla delibera del Senato Accademico n. 313 del 12/5/1998, per quanto riguarda il personale docente, dal “Protocollo d’intesa sui contingenti di personale esonerati dallo sciopero per garantire la continuita' delle prestazioni indispensabili inerenti ai servizi pubblici essenziali” stipulato il 28/2/2002, per quanto riguarda il personale tecnico – amministrativo.

PERSONALE DOCENTE

Vi ricordo che con delibera n. 313 del 12.05.1998, recependo le osservazioni della Commissione di Garanzia per l’ attuazione della legge sullo sciopero nei servizi pubblici essenziali, il Senato Accademico ha fissato i criteri per l’ adesione del personale docente e ricercatore a giornate di sciopero. Il Senato ha stabilito che deve essere garantito il numero degli appelli di esame, con la precisazione che gli esami dovranno in ogni caso essere tenuti nella prima data utile e, comunque, entro 14 giorni dalla data prevista. Viene, invece, confermata la salvaguardia della data dello svolgimento degli esami dotati di rilevanza esterna (esami di laurea, di specializzazione, di dottorato e di ammissione a corsi a numero chiuso). In tali casi, le Presidenze di Facolta', di concerto eventualmente con i Dipartimenti interessati, dovranno garantire lo svolgimento delle suddette attivita' didattiche. Le Presidenze di Facolta', con l’eventuale collaborazione dei Dipartimenti di afferenza, dovranno inoltre raccogliere le dichiarazioni di adesione allo sciopero e trasmetterle all’Area Reclutamento e Amministrazione del Personale

PERSONALE TECNICO - AMMINISTRATIVO

Vi ricordo, inoltre, che i Responsabili delle strutture interessate si attiveranno per garantire la presenza in servizio dei contingenti di personale tecnico – amministrativo, laddove ricorrano le condizioni individuate dal Protocollo d’intesa del 28.02.2003 gia' citato e quindi di seguito indicate.

Amministrazione Centrale

1) Area Servizi per la Didattica – Per garantire l’immatricolazione e l’iscrizione a corsi di istruzione universitaria, gli esami di ammissione o conclusivi dei cicli di istruzione, (ove non esista la possibilita' di proroga dei termini di scadenza): 4 unita' di personale oltre ad un Responsabile coordinatore -

2) Area Reclutamento Amministrazione del Personale – a) Per garantire gli adempimenti necessari per la presentazione di domande di partecipazione a concorsi in scadenza nel giorno di sciopero e lo svolgimento di prove concorsuali gia' fissate nel giorno di sciopero: 2 unita' di personale oltre ad un Responsabile coordinatore b) Per garantire gli adempimenti necessari al pagamento degli stipendi, in caso di necessita': 4 unita' oltre ad un Responsabile Coordinatore

3) Area Finanza e Fiscale Per garantire gli adempimenti necessari al pagamento degli stipendi in caso di necessita': 2 unita' di personale.

4) Area Economato e Patrimonio Per garantire l’ apertura dei locali – 1 unita' di personale solo nel caso di gestione diretta del servizio di portineria e nel caso di apertura delle strutture di cui ai precedenti punti 1, 2, 3 e lettera a) del presente punto 4.

5) Ufficio di Supporto alla Programmazione e alla Gestione Amministrativo Contabile dei Servizi per l'edilizia, Servizio Manutenzioni, Ufficio di Supporto all'Attivita' Contrattuale dei Servizi per l'edilizia, Servizio Ristrutturazioni e Nuove Costruzioni - Per garantire la sicurezza e il funzionamento degli impianti termoelettrici e di emergenza, la salvaguardia degli impianti e delle apparecchiature anche a ciclo continuo, per il pronto intervento in casi di guasti ed urgenze in tutto l’ Ateneo: 2 unita' di personale.

6) Servizio Sistemi Informatici, Servizio Reti e Fonia Serra, Ufficio di Supporto ai Servizi per l'informatica, la Telecomunicazione e la Fonia – Per garantire la salvaguardia degli impianti e delle apparecchiature operanti anche a ciclo continuo: 1 unita' di personale.

7) Area Istituzionale, Organizzazione e Controllo - Per garantire la protocollazione delle domande di concorso o di gara in caso di scadenza dei termini di presentazione nel giorno dello sciopero: 1 unita' di personale.

Strutture didattiche, scientifiche e di servizio

8) Strutture che debbono garantire la cura degli animali nelle quali il servizio sia garantito anche nei giorni festivi: 1 unita' di personale per ciascuna struttura.

9) Strutture che debbono garantire la cura delle piante e delle altre specie vegetali nelle quali il servizio sia garantito anche nei giorni festivi: per ciascuna struttura 1 unita' di personale oltre una seconda eventuale unita' per la cura e la conduzione degli impianti (serre ecc.)

10) Strutture che richiedono la garanzia dello svolgimento degli esami finali dei cicli di istruzione o degli esami di ammissione a detti cicli (lauree, esami Scuole di Specializzazione ecc.); 1 unita' di personale solo per i Dipartimenti e/o le Presidenze di Facolta' interessate (anche per le necessita' delle Scuole di Specializzazione), oltre 1 unita' di personale per l’ apertura dei locali dove si svolgono tali esami;

11) Strutture nelle quali sia necessaria la salvaguardia degli esperimenti in corso, con modalita' irripetibili, laddove la loro interruzione ne pregiudichi il risultato: 1 unita' di personale.

12) Strutture dove il personale universitario presta attivita' assistenziale e/o attivita' di supporto all’ assistenza – Le unita' di personale facenti parte dei contingenti sono quelle di cui all’ art. 4, comma 1, lettere a ) e b) dell’ accordo nazionale per il comparto Universita' in materia di garanzia dei servizi pubblici essenziali del 21 maggio 1996. Quindi, per le prestazioni indispensabili relative all’ “ Assistenza sanitaria d’ urgenza “, di cui all’ art. 2, lettera B1 del medesimo accordo nazionale (pronto soccorso, medico e chirurgico, rianimazione, terapia intensiva, unita' coronariche, assistenza ai grandi ustionati, emodialisi, prestazioni di ostetricia connesse ai parti, medicina neonatale, servizio ambulanze, compreso eliambulanze, servizio trasporti infermi) va mantenuto in servizio il personale medico, paramedico, amministrativo e ausiliario normalmente impiegato durante il turno in cui viene effettuato lo sciopero. Per le suddette prestazioni indispensabili deve essere garantito il supporto attivo delle prestazioni specialistiche, diagnostiche e di laboratorio, ivi compresi i servizi trasfusionali, necessarie al loro espletamento. Per i contingenti di personale da impiegare nelle altre prestazioni indispensabili, di cui al medesimo accordo nazionale, relative all’ assistenza ordinaria (servizi di area chirurgica per l’emergenza, terapia sub – intensiva e attivita' di supporto ad esse relative, unita' spinali, prestazioni terapeutiche e riabilitative gia' in atto o da avviare, ove non dilazionabili senza danni per le persone interessate, assistenza a persone portatrici di handicap mentali, trattamenti sanitari obbligatori, assistenza ad anziani ed handicappati, anche domiciliare e in casa protetta, nido e assistenza neonatale, attivita' farmaceutica concernente le prestazioni indispensabili, trattamento di malattie mentali in fase acuta, igiene personale degli assistiti non autosufficienti), va fatto riferimento a contingenti non inferiori a quelli dei giorni festivi. Le unita' di personale facenti parte dei contingenti in questione dovranno comunque essere concordate direttamente con l’ Azienda Ospedaliera Pisana che provvedera', altresi', ad assicurare, mediante proprio personale, la continuita' del Servizio di Obitorio. Le disposizioni di cui sopra trovano applicazione, per quanto compatibili, anche per il personale docente e ricercatore che svolge attivita' assistenziale. I Responsabili delle strutture di cui sopra sono pregati di individuare i nominativi dei dipendenti in servizio inclusi nei contingenti, tenuti alle prestazioni indispensabili ed esonerati dallo sciopero stesso per garantire la continuita' delle predette prestazioni indispensabili, e di comunicare tali nominativi alla Direzione Amministrativa dell’ Ateneo ed ai singoli interessati nel piu' breve tempo possibile. Il personale individuato ha diritto di esprimere, entro il giorno successivo alla ricezione della predetta comunicazione, la volonta' di aderire allo sciopero e di chiedere la conseguente sostituzione, nel caso sia possibile. Sara' cura dei Responsabili delle strutture comunicare i nominativi delle unita' di personale che hanno aderito allo sciopero al fine di provvedere alla trattenuta stipendiale per la giornata di sciopero. Analoga comunicazione dovra' essere effettuata per i collaboratori ed esperti linguistici. Rendo noto, inoltre, che verra' insediata, presso il Rettorato, la Commissione di Garanzia prevista dall’ art. 3 del Protocollo d’ intesa sopra citato, con compiti di risoluzione di controversie in caso di contestazione della richiesta di comando in servizio del personale tecnico – amministrativo per garantire i servizi ritenuti essenziali.

Siete pregati di comunicare all’ utenza, nelle forme ritenute più opportune, la proclamazione dello sciopero per il giorno 6 settembre 2011, nonche' i modi e i tempi di erogazione dei servizi minimi essenziali nel corso dello sciopero.

Improrogabilmente entro venerdì 16 settembre 2011 siete pregati di comunicare i nominativi dei dipendenti che hanno aderito allo sciopero esclusivamente ai seguenti indirizzi e-mail:

gestionepresenze.gpres@unipi.it per il personale tecnico amministrativo, personaledocente@adm.unipi.it per il personale docente e ricercatore, mcococo@adm.unipi.it per tutte le restanti tipologie di lavoratori.

Distinti saluti.

f.to per Il Direttore Amministrativo (Dott.ssa Elena Perini)