Cari colleghi,
come al solito vi inviamo un breve resoconto degli argomenti di interesse per il
nostro settore affrontati nell'ultima seduta di oggi 9/02/10 del Senato Accademico.
L'argomento principale o comunque oggetto di maggior discussione sono state
le proposte della Commissione Sviluppo relative alle manovre finanziarie
da intraprendere al fine di poter programmare un effettivo Reclutamento
personale, ottemperando i vincoli dettati dal tetto del 90%, dalle
proporzioni fissate dalle legge 1/2009 e dalla sentenza del giudice del
lavoro di assunzione degli stabilizzandi.
Prima di descriverne la delibera finale riportiamo velocemente di seguito
le altre comunicazioni/delibere trattate nell'ordine in questa seduta.
--il Rettore ha comunicato che il nostro Direttore Amministrativo
(R. Grasso) e’ stato nominato tra i Revisori dei Conti dell’Universita’ di
Firenze.
--e’ stato deliberato un nuovo regolamento per l’assegnazione di contributi
per le attività studentesche.
-e’ stata deliberata la certificazione di “dottorato internazionale”. La
delibera contenenete le regole per ottenere tale certificazione e’ allegata.
Sono stati inoltre deliberati i criteri di assegnazione per i fondi ai
dottorati di ricerca (si noti che, contrariamente agli anni passati,
l'assegnazione dei fondi viene fatta in tempo utile per un loro effettivo
utilizzo). Anche in questo caso la delibera e’ allegata.
--e’ stato deliberata la sospensione della didattica, in occasione delle
prossime elezioni regionali, dal 27 al 31 marzo inclusi.
--e’ stato deliberato di estendere gradualmente l’uso del sistema
informatico GAP (Gestione Aule Poli) a tutte le Facoltà. Approfittiamo
per ringraziare tutti coloro che al GAP hanno lavorato, in particolare
Carlo Alberto Cardillo, Vincenzo Gervasi e Paolo Mancarella del Dip. di
Informatica.
Per quanto riguarda le proposte della Commissione Sviluppo e reclutamento
avrete sicuramente appreso dai giornali che in questi giorni e’ in atto una
discussione sulla possibilita’ (attuale e futura) di reclutare ricercatori,
personale tecnico amministrativo e fare eventuali chiamate di idonei.
Dato che la nostra Universita’ e’ sull’orlo del 90% (e il suo superamento
precluderebbe ogni possibilita’ di spesa per il personale) la Commissione
prima ed il senato accademico hanno valutato quali manovre attuare per
rendere possibile il mantenimento del reclutamento per questo ed i
prossimi anni. Alla fine la possibilita’ individuata e’ stata quella di
incentivare l’uscita (anticipata) dai ruoli sia dei professori ordinari ed
associati che dei ricercatori.
L’incentivo riguarderebbe la possibilita’, per coloro che richiedono il
collocamento a riposo, di avere contratti di insegnamento retribuiti fino
ai due anni successivi al raggiungimento dell'eta' pensionabile ossia, 67, 70
e 72 anni, rispettivamente per ricercatori, professori associati e ordinari
(due anni appunto oltre il normale collocamento a riposo).
Il contratto di insegnamento avrebbe una durata di al piu’ 100 ore annuali con
un compenso di 100 euro lordi l’ora. Il contratto darebbe altresi' la
possibilita’ di mantenere lo "status" precedente: accedere ai locali
dell’universita’, continuare ad usare biblioteche, servizi online, uffici,
etc..(sono escluse le partecipazioni agli Organi)
Permetterebbe inoltre ai docenti di essere considerati per il raggiungimento
dei requisiti quantitativi dei Corsi di Studio.
L’incentivo per prepensionamento dovrebbe riguardare i docenti che verranno
collocati a riposo dal 1/11/2011 e negli anni successivi. Sarebbe comunque
utile che anche coloro che andranno in pensione il 1/11/2010 (e che
volessero usufruire di tali incentivi) facessero comunque presente la
loro volonta’ al Preside. Questo perche’ un numero ragionevole di persone
in questa posizione potrebbe far rivedere, in fase di analisi dei
risultati, il vincolo di cui sopra. La riuscita di questa manovra dipende
infatti dall'entita' delle risorse finanziarie che si libereranno: l'idea
fondamentale e' di spostare l'onere degli stipendi dall'FFO al fondo pensioni
e di integrare con incentivi che pur influendo sul bilancio non vengono
computati nel calcolo dell' FF0.
Dalla riuscita di questa manovra dipendera' il prossimo Reclutamento
(assunzionistabilizzandi e ricercatori, eventuali chiamate idonei).
La richiesta di incentivazione dovrebbe essere fatta entro il 15/3/10. Nei
giorni successivi a questa data la Commissione sviluppo e reclutamento si
riunira’ ancora per valutare la consistenza della manovra rispetto al
superamento del 90%. Se la manovra non risultasse sufficiente a garantire
la messa in atto del reclutamento di cui sopra dovranno essere prese in
considerazione altre possibilita’.
Come ultimo argomento poi e' stato deliberato di conferire l’onorificenza
dell’Ordine del Cherubino ai seguenti docenti:
Facoltà di Giurisprudenza: prof. Paolo Moneta
Facoltà di Ingegneria: prof. Emilio Vitale
Facoltà di Lettere e Filosofia: prof. Claudio Moreschini
Facoltà di Lingue e Letterature Straniere: prof. Stefano Garzonio
Facoltà di Medicina e Chirurgia: prof. Stefano Bombardieri
Facoltà di Medicina Veterinaria: prof. Fabio Carlucci
Facoltà di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali: prof. Marco Vanneschi e
prof. Carlo Alberto Veracini
Facoltà di Scienze Politiche: prof. Paolo Romano Coppini
Cordiali saluti
Maria Stella Gelli Roberto Barbuti
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