E' una norma che di anno in anno viene reiterata (ora e' nota anche come Daddona). L'universita' chiamante deve avere certe caratteristiche virtuose (rapporto docenti / studenti, budget) e il chiamato non deve aver prestato servizio nella regione da almeno 10 anni. A quanto ne so il caso piu' comune di applicazione e' quello di ricercatori che tornano a casa dopo tre anni dalla vincita di un concorso fuori sede. La sede che aveva bandito perde parte del budget (almeno cosi avviene a Torino), e demotiva molto dal far vincere giovani di altra sede. Mi e' gia' successo due volte di faticare per avere un posto e perderlo dopo tre anni, anche se comprendo che i singoli sperino di tornare in sede, se non altro per il costo legato a stare in una diversa citta'. Altra controindicazione: annualmente la legge ha un budget. Se si effettua una chiamata e poi non bastano i fondi della Daddona l'universita' si ritrova il costo sul suo bilancio.
L'idea e' di per se' buona ma andrebbe migliorata.
Laura Sacerdote
Il giorno 1 giugno 2009 16.18, alessio.papini@unifi.it ha scritto:
Mi hanno detto che esiste già una norma (Zecchino??) che incentiva i trasferimenti da un Ateneo all'altro in termini di budget: cioè se io mi trasferisco da Firenze - che so- a CAtania, l'Università di Catania (non io) avrebbe riconosciuto il budget corrispondente (cioè la mia presenza) più un delta. In passato ho cercato notizie su questa norma ma non ho trovato un gran che e a questo punto non vorrei fosse una leggenda metropolitana. Mi pare però un'idea interessante: non tanto obbligare alla mobilità ma incentivarla. SAluti Alessio Papini
----- Messaggio da saccomandi@mec.dii.unipg.it --------- Data: Mon, 1 Jun 2009 16:20:42 +0200 (CEST) Da: saccomandi@mec.dii.unipg.it Rispondi-A:"Forum "Università e Ricerca"" universitas_in_trasformazione@mail.dm.unipi.it Oggetto: Re: [Universitas_in_trasformazione] Petizione "Per una riforma piu' seria" A: Forum Università e Ricerca universitas_in_trasformazione@mail.dm.unipi.it
A proposito dell'obbligare un inizio di carriera in altro ateneo. Mi piacerebbe assistere, da parte della lista, ad una più profonda riflessione sulla mobilità.
Personalmente credo che si dovrebbe in ogni caso favorire al massimo la mobilità dei docenti tra atenei sia per periodi lunghi che per periodi brevi.
Ricordiamoci che in questo momento noi ci auguriamo che gli atenei entrino in una sana competizione quanto prima, ma il transitorio verso questa situazione ottimale sarà lunga anche se una buona legge venisse approvata domani. Per questo la mobilità potrebbe essere un acceleratore non da poco.
Tra le tante ragioni ovvie per stimolare la mobilità voglio sottolineare che se la legge prevedesse la "proprietà" del budget al docente i rettori sarebbero anche molto piu' attenti ai singoli docenti.
Se io sono proprietario del mio budget posso trasferirmi in ogni momento in ogni ateneo disposto ad accogliermi ed il budget viene ereditato dall'ateneo in cui sono in servizio al momento del pensionamento. I
rettori
avrebbero una certa attenzione a non perdere docenti.
Questo accorgimento a costo zero potrebbe creare una sana competizione da subito tra gli atenei. Atenei particolarmente virtuosi potrebbero offrire condizioni di lavoro migliori ed attirare docenti con cui migliorare o mantenere l'offerta formativa.
Nel breve medio periodo sarebbe un vantaggio non da poco anche con le attuali ristrettezze economiche.
Peppe Saccomandi _______________________________________________ Universitas_in_trasformazione@mail.dm.unipi.it mailing list
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