scusate i miei dubbi sulla utilità di questa discussione. Per quanto ne so nel futuro il reclutamento avverrà con le nuove norme della legge Gelmini, non abbiamo alcuna esperienza di come funzionerà nella realtà e nonostante i molti dubbi che possiamo avere io sono in questo sempre favorevole a giudicare dai fatti piu` che da una serrata analisi teorica.
Poi ricordiamoci sempre che l'Università Italiana ha anche tante eccellenze e persone che comunque puntano sull'eccellenza anche sbagliando ovviamente nei propri giudizi, dipingere tutto con le stesse tinte fosche e` solo un vezzo per non affrontare la complessità della realtà e autodefinirsi comunque nel giusto.
Claudio
On Feb 7, 2012, at 10:50 AM, Luca di persio wrote:
Gentile Giovanni,
Fino a poco tempoi fa il posto di qualsiasi tipo doveva essere
conquistato da un docente con le unghie ed i denti rispetto ad altri docenti. Se si voleva entrare nell'agone lo si faceva perchè c'era un giovane promettente (i porta borse e basta sono scomparsi da anni)
Cos'è ? Una provocazione ? Stiamo parlando di complementi d'arredo che non vanno più di moda, vero ?
Mettiamola così: posso fare più velocemente/facilmente/profittevolmente carriera essendo un bravo "ricercatore" oppure un "buon figlio di papà" ? Chiamandomi come mi chiamo o facendo Martone di cognome ?
Vinta la tenzone ci si doveva battere in commissione per far vincere uno che veniva da fuori, ancorchè bravo, e fuori sarebbe ritornato alla prima occasione (ma il posto col cavolo che lo ridavano a te)?
Quale posto avrebbero dovuto ridare ? Si fanno dei concorsi, si prende il candidato ritenuto migliore che poi, liberamente, può scegliere di rimanere od andare per poi, magari, tornare di nuovo. Se si pensa che il sistema concorsuale e di progresso accademico non funzioni si dovrebbe cercare di cambiarlo, non certo di assecondarlo altrimenti, così facendo, insieme ai "giovani promettenti" vanno in porte anche tante promozioni deprimenti.
Cordialmente, LuCa
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